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“挑灯夜学”:南两5标3工区积极投身 “学习型企业”建设的新热潮

    2018年05月08日18:32   主页:bet9九州体育注册 来源:bet9九州最新官网   浏览:
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       本网讯(通讯员 何元超)为积极响应集团公司兴办“新时代大讲堂”,建立“学习型企业”的号召,引导员工立足岗位作贡献,促进青年员工健康快速成长成才,5月5日晚19时30分,重庆南两5标3工区全体技术员组织了“每天一小时”的学习活动。

       据了解,这项活动已经成为南两5标3工区的青年技术员提高专业技术知识的第二课堂。自4月20日起,3工区每天准时准点开展“每天学习一小时”学习会,及时进行专业技术知识“补课”,让技术员尽快看懂施工图,更好指导服务工程施工。

       “我们工区的技术员平均年龄只有24岁,平均施工经验仅一年半,我们开展学习会的初衷就是通过每天1小时的集中学习及时‘补课’,让我们的技术员尽快看懂图纸,尽快挑起担子。”三工区负责人介绍到。

       20时整,雷雨交加,项目部停电。全场不约而同地拿出手机打开手电筒,在一道道彼此交织的微光下继续讨论着。活动中,每位技术员从施工图纸说到工程整体概况,从栈桥谈到隧道锚,从班组协调再到施工日志的撰写以及规范领料单的开具方式一一等方面进行交流发言。最后,对管理方式创新的热烈讨论和交心谈心将学习会推向了高潮。

       “我觉得我们应该建一个微信群,在交接班的技术员之间,上一班要提前在群里发当前的施工情况和施工图,提前告知下一班技术员,如果没有及时回应的,就通过电话联系,提前让一下班技术员及时掌握施工近况,方便更好的工作交接,尽早进入工作状态。”“以前我对当众发言没信心,讨论的话题也很受限,一开口就紧张,刚才我就主动发言了两次。今晚的学习研讨会非常成功,讨论的话题从之前的工程问题谈到管理方式创新,再到交心谈心,话匣子一下子就打开了。”两名技术员激动地说道。大家你一言我一语,相互提问、互相学习,共同分享、共同进步,工区主要负责人不时地插话点评。22点45分学习会结束。

       大家纷纷表示,“挑灯夜学”就是要表明自己对学习的态度和决心,不管遇到什么情况,都要坚持学习。通过学习活动,不仅学到了专业技术知识,而且拉近了同事之间的距离,激发了员工参与工区管理的积极性,创新了工区的管理方式,找到了自己的存在感。并表示,要在传承这种学习方式的基础上,对学习会进行升级改版,在下次学习会前十分钟给予每个员工充分自我展示的机会,丰富学习内容,把政治理论等知识纳入进来;丰富学习形式,以ppt的形式轮流讲、交叉讲,提高学习的层次和质量,努力构建“大学习”“大讨论”“大分享”的格局,以实际行动投身到集团公司“学习型企业”建设的热潮中。


学习会现场

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源作者:重庆南两总包 何元超
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